180家企業提供4000個崗位
招聘會上，180多家家具企業進場，提供4000多個崗位，吸引大約3000名求職者。記者了解到，節后家具企業職位空缺量大，七成以上企業都缺至少數十個崗位，其中技工需求占據了半壁江山，城市之窗、長實集團、慕思、新紅陽等知名家具企業都加入“搶才”行列。
隨后，記者走訪了家具企業聚集地雙崗工業區。在雙崗廣場，金富雅招聘代表劉先生告訴記者，公司現有員工2000多人，由于訂單穩定，生意規模擴大，需要招聘技工上百名，但現在技工難招。“例如開料師傅，按照計件工資月薪高的能到4800元以上，即使一個月沒有事做保底也有2500元/月，但來應聘的人寥寥無幾。
求職者大多在觀望
利普家具招聘負責人王經理說，由于要擴線，需要招聘1000多名工人，其中以技工為主。公司不僅參加了當天的家具專場招聘會，早在年初四就到其他鎮街設點招聘，不過招聘情況不盡如人意。“今年求職者人數明顯少于去年，去年同樣是在雙崗廣場招聘，一條馬路兩邊企業扎堆，路上的求職者可以說是人山人海，今年人數卻少了很多。”王經理還說，他們明碼標出開料師傅月薪2800~3200元/月、排鉆師傅月薪2400~3000元/月、封邊師傅月薪2000~3500元/月等等，由于招聘效果不理想，公司還決定各職位都加薪200元。
記者還對20多名求職者進行隨機調查，發現九成求職者都在觀望。求職者小王說，現在工資越來越高，他要看一看哪家工資高條件好，然后再考慮。
析因
內地家具業已崛起 新生代不愿做家具
對于家具業技工難招，相關專家分析說，這與四川、江浙、河北等內地家具業的崛起有關，內地家具廠分流了部分家具人才。另外，新生代不愿從事家具工作也是一個重要因素。
利普家具的王經理說，今年招聘時發現，來自四川、重慶等地的求職者有所減少，“公司做市場調查時發現，現在內地興辦了很多家具廠，如四川那邊家具產業興起，江浙地區這幾年開了很多家具廠，另外江西一些地方工業園規模越來越大，里面也有家具廠，這些地方都分流了不少家具人才。”
業內專家分析說，與其他產業相比，家具生產技術門檻相對比較高，大部分85后的新生代嫌家具廠工作累，不愿從事家具工作，招聘群體范圍有所局限了。“現在招聘的基本上以70后為主，85后、90后根本不愿干家具這一行。”金富雅招聘代表劉先生說。
