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大討論之訓練營篇 為深企量身定制的思想盛宴

   日期:2011-08-06     來源:深圳家具報—中國家具網(wǎng)    作者:陳立    評論:0    


  論戰(zhàn)略:巨人肩上望星空

  1、黃維之品牌形象戰(zhàn)略


  黃維教授是清華大學深圳研究生院知名教授、博士生導師,長期致力于品牌戰(zhàn)略與形象設計領域的研究、教學和實踐,成果頗豐。他根據(jù)近年來中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、企業(yè)升級和打造自主品牌的強烈需求,創(chuàng)造性地提出了品牌形象戰(zhàn)略(Brand Image Strategy)理論體系,并為諸多企業(yè)導入該戰(zhàn)略系統(tǒng),創(chuàng)造了眾多成功案例,積累了豐富的實踐經(jīng)驗,也證明該理論體系具有一定的先進性和可行性。

  品牌這個詞對于家具企業(yè)來說并不陌生,但黃維教授所界定的品牌概念,卻讓大家別開洞天。他將品牌二字拆開來解:“品”字包含品質(zhì)和品位,“牌”字為品相。品質(zhì)指的是產(chǎn)品或服務的質(zhì)量,品位指的是品牌的文化定位,而品相則是指品牌符號系統(tǒng)與傳播。這一廣義的品牌概念界定使我們認識到:品牌不是指單一的、表象的產(chǎn)品牌號,而指的是三品一體的、心形貌真善美高度統(tǒng)一的、綜合式、全方位、戰(zhàn)略性的打造。

  如果說對于品質(zhì)和品位,許多企業(yè)老板還可以說出個子丑寅卯來,那么對于品相,很多人就比較陌生了。對此,黃教授有他自己獨特的觀察與洞見:在品牌形象設計之初,首先要凝練出品牌文化核心價值訴求,即品牌文化基因(DNA),它是品牌的精神內(nèi)核和靈魂所在,是品牌形象所有表現(xiàn)的出發(fā)點與歸屬點。然后,必須將這一抽象的DNA通過某一特定的視覺識別圖形(即品牌文化基因識別圖譜,亦稱 “胎記”,而非標志圖形)予以表達出來。國際上許多百年名牌都具有各自的DNA和“胎記”,如巴寶莉的方條格、LV的四葉草和棋盤格、卡地亞的螺絲釘、寶馬車的前臉鼻孔等等。不論時代怎樣更迭變換,產(chǎn)品怎樣更新?lián)Q代,而這些符號似乎總是伴隨著品牌形象的各種表現(xiàn)載體或顯或隱地反復出現(xiàn),從未消失過。從中,我們不難發(fā)現(xiàn)培育品牌形象的奧秘所在,即:將一個一般性的品牌培育成一個強勢品牌的過程,其實質(zhì)就是持續(xù)不斷地為其“胎記”植入創(chuàng)新產(chǎn)品,注入生命、靈魂、精神、道德、責任、故事、典故,規(guī)其行為,育其文化并廣為傳播。通過較長時間的打造,使之深入人心,達到能夠引發(fā)目標消費者對該品牌核心價值產(chǎn)生正面而豐富聯(lián)想的過程。這樣的圖形才可稱為品牌形象,它已經(jīng)成為企業(yè)寶貴的“品牌資產(chǎn)”。

  黃教授的品牌“DNA”和 “胎記”論,視角獨特,觀點新穎,著實讓學員們眼前一亮、茅塞頓開。反觀深圳家具企業(yè)能有自己品牌DNA的又有幾家?更別提具有高度凝練的品牌“胎記”了。而沒有找到自己的DNA,企業(yè)就沒了魂,所說的品牌故事也就成了空中樓閣。學員們對黃維教授所傳授的品牌形象戰(zhàn)略深為嘆服,沒想到培育品牌形象是這樣的重要,它不僅是品牌戰(zhàn)略的重要組成部分,更是積累品牌資產(chǎn)的重要途徑之一。

  2、許柏鳴之企業(yè)競爭戰(zhàn)略


  如果說黃維教授是從品牌和傳播層面論戰(zhàn)略,那么許柏鳴院長則是從更加宏觀的企業(yè)層面戰(zhàn)略來著手的。

  許柏鳴教授總結(jié)多年家具行業(yè)的理論和實踐,對于不同的企業(yè)戰(zhàn)略進行剖析,對企業(yè)具有哪些優(yōu)勢,應采取何種發(fā)展路徑,應規(guī)避那種發(fā)展誤區(qū),進行了詳細的闡述。

  許柏鳴首先通過數(shù)個關(guān)鍵概念的引入,在學員頭腦中建立起清晰的邏輯構(gòu)架,從而厘清企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的主要脈絡。“企業(yè)成功公式”,企業(yè)成功在于日常活動的有效管理+革新,而革新則是許教授課程的主要內(nèi)容;“行業(yè)屬性”概念,由于家具市場是充分競爭行業(yè),因此必須在細分市場找到自己獨特的競爭優(yōu)勢;“關(guān)鍵成功因子”,許柏鳴教授總結(jié)出了家具行業(yè)“持續(xù)革新”、“品質(zhì)”、“品牌影響力”、“對市場期待的可提供能力”四大共性成功因子;“戰(zhàn)略的本質(zhì)”,許柏鳴教授提出,戰(zhàn)略的本質(zhì)就是家具企業(yè)開發(fā)屬于自己獨特的競爭優(yōu)勢,并不斷擴大和強化,讓這些優(yōu)勢成為自己的專屬。

  基于這些概念,許柏鳴教授將“家具企業(yè)如果建立獨特競爭優(yōu)勢”這一問題具體展開,他歸納出了革新的“四大模塊”、“十大節(jié)點”,歷數(shù)全友、明珠、博洛尼、半木、城市之窗、酷漫居、尚品宅配、慕思、美克美家、曲美、現(xiàn)代光僑、宜家、Moroso、NATUZZI等無數(shù)實例,給學員們展開一幅生動翔實的企業(yè)戰(zhàn)略全景圖。

  深圳家具企業(yè)以前賺錢太容易,都是一樣地出新產(chǎn)品—參展—開店—再出新產(chǎn)品—再參展—再開店……,循環(huán)往復,不知疲倦。但時至今日,企業(yè)如果仍然沒有自己發(fā)展清晰的戰(zhàn)略,則必然無法在戰(zhàn)術(shù)層面產(chǎn)生合力。深圳企業(yè)這方面尤為薄弱,就以較為基礎的產(chǎn)品家族的構(gòu)建而言,能做出一二十個產(chǎn)品系列的企業(yè)非常之多,但是能讓產(chǎn)品系列之間有效而合理配置的,少之又少。許柏鳴的課程,對于學員們不啻當頭棒喝,令人醍醐灌頂。

 
 
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