家具行業屬于勞動密集型行業，“招工難、用工貴、留不住”似乎成了2012年家具業用工主旋律。招工情況具體如何？僅有27%的企業主表示在招工過程中沒有遇到什么挑戰，而57%的被調查者均表示有困難，想要拋出相應的應對措施，例如：加薪，挖墻角，提高福利待遇等等手段。而16%的企業主管表示，即使加了工資，人員缺口仍然非常大。用工荒成了橫亙在家具業前的一個難以跨越的障礙。
2012年招工是否特別困難？
“現金為王”的今天，資金缺乏、成本上升、效益下滑等問題最終將導致資金鏈的斷裂，而資金鏈的斷裂又將導致很多企業經營困難甚至破產倒閉，資金鏈暢通是企業生存最關鍵的問題。在本次調查中，表示資金周轉情況良好的企業超過1半，占58%，而資金周轉狀況一般的占26%。約有16%的企業表示周轉情況不佳，按照這樣的一個比例，我們可以看到，這一輪家居業的蕭條期，行業洗牌的論調反復被提起并非空穴來風。一個企業如果資金周轉不靈，那面臨倒閉的風險必然大大增加。
企業目前的資金周轉情況如何？
