【記者觀察】
瓦工費用居家居行業漲幅首位
在裝修各類工種當中，瓦工薪資的漲幅位于首位。近兩三年，裝修工人工費的累積漲幅基本達到了40%以上，今朝裝飾公司副總經理汪曉兵告訴記者，其中漲幅最大的是瓦工，以前技術好的瓦工大概為130-150元/天，目前則達到了200-300元/天，而油工、水電工的日工資則至少每天180元、200元。
“而目前技術好的瓦工比較缺少。”亞光亞裝飾公司副總經理曾秀志表示，去年瓦工鋪裝每平方米費用為22元-25元，今年每平方米則需要30-35元，如果采用斜鋪、異形等鋪貼方式，工費會更高，因此技術好的瓦工在工程多的旺季，月薪能拿到上萬元。
在施工技術更高的家裝公司，工費漲幅更加厲害。科寶北京分公司工程管理處經理王俊告訴記者，目前科寶鋪貼瓷磚采用的是瓷磚粘接劑(俗稱“薄貼法”)，這類瓦工工費則達到了260-300元/天，同比去年的180元/天，上漲了至少40%。
針對瓦工工費的大幅上漲，汪曉兵表示，目前家裝行業出現了一定的“用工荒”，尤其是技術好的瓦工越來越少。同時，一些“游擊隊”為了提升施工質量“加價”尋找好工人，再加上瓦工作業時有粉塵污染，工作環境比較艱苦，所以導致瓦工工費漲幅最高。
定期漲薪可以降低工人流動率
家具行業的工費調整相對穩定一些，飛美家具總經理周凱軍表示，年初他們上調了工費，漲幅為10%-15%左右，而原材料漲幅也在10%-15%左右，兩者疊加讓企業的成本壓力不小。他預計，未來人工費還將面臨上調。
標致家具副總經理朱光宇像記者透露，從2009年開始，他們的人工費漲了3輪，累積漲幅達到40%左右，技術工種達到60%。
一個企業要留住員工就必須加薪，如果無法滿足工人的薪資需求，企業的人員流動勢必會增大。朱光宇表示，技術工人對于家具企業的生產非常重要，大量的人員流動無疑會給企業生產帶來麻煩。“每次加薪后，企業人員的流動比例就會更小一些。”
紅木“金藍領”高薪更難求
在我國的紅木家具行業，人工費漲幅更加厲害。據了解，相比去年，一些紅木企業木工、雕工的計件工資上漲了40%，平均每月8000元左右，技術好的工人每月能達到12000元。
為了招到技術好的工人，連天紅則是把工人薪資直接寫到了招聘廣告上，其中五片鋸工月薪16000元，銑床、臺鏤月薪14000元，熟練的高級工藝師，月收入甚至高達3萬元。這次開出的薪資相比2010年高出了1.5-2倍，連天紅家具營銷總經理張劍釗表示，采用這樣的“天價”招人，是因為高技術的精雕師可能三五年都遇不到一個，遇上了如果中途跳槽，也是企業的巨大損失，所以企業開出的薪資要有足夠的吸引力。
張劍釗告訴記者，現在的紅木行業的精雕師被稱為 “金藍領”，他們既有一技之長，又善于實際操作。這類工人如今非常奇缺，國內現有2萬多家紅木企業，按照每家企業平均20名員工計算，從業人員超過40萬人，但真正能滿足企業需求的“紅木藍領”，還不到十分之一。
“當下我們正在建設千畝生產基地，不久就會投入生產，現在我們對工人的需求缺口還很大，所以高薪招聘會一直持續，之后的規模可能比現在還要大。”張劍釗說。
盡管上調了工人工資，但目前連天紅還沒有就此調高零售價格。張劍釗表示，現在企業仍然通過“讓利”的方式消化人工成本，決定家具價格的因素還是紅木原材料價格的上漲。
